Quiz d'admission (Se familiariser avec les notions leadership IEED)

Le programme leadership IEED est conçu pour aider les personnes à rentabiliser leur capital humain globalement, afin de majorer des bienfaits de son équilibre. En nous résident l’infiniment petit et l’infiniment grand. Il est important d’augmenter sa croissance personnelle avec de bonnes techniques pour faire la différence. Une question est primordiale, comment fructifier son capital humain sans la connaissance de soi ? Notre autodiscipline nous aidera à développer nos potentiels dans l'espace et dans le temps. Un plan de croissance englobera toutes ces questions afin d’obtenir des résultats concrets. Pourquoi faut-il se préoccuper pour bâtir son capital humain ? Avons-nous besoin de quelqu’un pour nous assister sur le parcours de notre croissance ? En dernier lieu, quelle est la différence entre projet de vie et capital humain ? Votre vision est votre arme secrète pour susciter de l'intérêt pour vos projets. Dans un consensus d’évolution personnelle, êtes-vous prêt à atteindre réellement vos objectifs ? Procurez-vous des outils pour rester sur la bonne voie afin d’atteindre vos objectifs pour une croissance idéale. Sache que le résultat obtenu ne sera pas toujours apprécié par tout le monde, car seulement vous connaitrez le chemin parcouru avec ou sans obstacles. D'où l'importance de la motivation et la détermination. Trois (3) objectifs principaux: Capital (humain, financier, spirituel) Activités, rencontres et évènements de croissance avec un mentor. Des activités de proximité dans la chaleur humaine, encadrement personnalisé. Des habiletés de compétences pour planifier & gérer des projets de vie & des plans d'affaires. Mise en pratique des connaissances par des activités concrètes. Lors des ateliers sur le capital humain, des notions s'appuient principalement sur des outils expérimentaux. Une maîtrise des notions sur le transfert des connaissances, pour avoir de l'impact: Empathie, Respect, Authenticité et Rigueur. Ensemble !